DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA VENTURA.
Na Ventura Offshre, praticamos a Diversidade e Inclusão todos os dias. Ambas são fundamentais e encaradas como parte da cultura e pilares na estruturação de processos, definição de objetivos e estabelecimento de metas.
Sem deixar de lado a Equidade, que envolve uma série de medidas direcionadas pelas oportunidades e direitos iguais para todas as pessoas, de modo a oferecer tratamento justo e eliminar obstáculos que impedem a participação de todos na empresa.
Confira os principais pilares de atuação da Ventura Offshore.
Mulheres
Queremos que a Ventura Offshore tenha cada vez mais mulheres representadas e representando nossa atuação em todas as áreas, em todas as posições em nossas embarcações e nos cargos de liderança do nosso negócio. Além disso, garanta uma ambiência, em terra no mar, onde todas sejam respeitadas e livres para se expressarem como realmente são.
Negros e Negras
Queremos que a Ventura Offshore tenha cada vez mais negros e negras representando nosso negócio em posições de liderança, no comando das embarcações e nas cargas de gestão e destaque. Além disso, garanta uma ambiência antirracista que, além de não tolerar casos de discriminação explícitos, também estimule os colaboradores a identificarem as barreiras raciais “normalizadas” no dia a dia.
LGBTQIA+
Queremos que todos se sintam livres para se autodeclararem de acordo com sua orientação, expressão e identidade, independente de área, carga ou idade. Garantir uma ambiência onde todos se sintam seguros e estimulados a se expressarem como realmente são e tornar claro o posicionamento da empresa contra a intolerância e qualquer tipo de discriminação contra a população LGBTQI+.
Pessoas com deficiência
Queremos fornecer uma intencionalidade na atração, contratação, acolhimento e desenvolvimento de pessoas com deficiência na organização, respeitando seus diferentes tipos de especificidade e garantindo o pleno desenvolvimento para todos.
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